Change Story powered by shaping Sandler

Change Story? Was ist das? Diese Frage haben sich im vergangenen Jahr wohl auch so manche von uns gestellt. Wir haben ein internes Kommunikationskonzept entwickelt, damit unsere Kolleginnen und Kollegen im Rahmen unseres Marken Relaunchs und darüber hinaus gut informiert sind. Seit gut einem Jahr versorgen wir nun unsere Teams mit Informationen zu Zukunftsthemen. Ein Ende? Derzeit nicht in Sicht.

»Shaping Sandler« - Unter diesem Motto haben wir in den vergangenen Monaten intensiv an unserem Relaunch der Unternehmensmarke gearbeitet. Wichtiges Kriterium war dabei, unsere Teams in Schwarzenbach und Perry frühzeitig mit auf die Reise zu nehmen, und dies auf unterschiedlichste Art und Weise. Es ist uns gelungen, unsere Mitarbeitenden über unser Rebranding zu informieren und unseren Weg zur neuen Marke zu erzählen. Wir wollten Verständnis für das Projekt aufbauen und regelmäßige Updates zum Prozess geben. Dabei war uns sehr schnell klar, dass »Shaping Sandler« nicht nur die Sandler Brand formt, sondern das gesamte Unternehmen.

Lasst uns die Geschichte des Wandels bei Sandler etwas größer erzählen. Wir nennen sie Change Story

Veränderung ist wichtig, damit wir bei Sandler in Zukunft erfolgreich bleiben. Und Veränderung betrifft uns alle, jeden Tag. Neue Produkte, neue Möglichkeiten, Aufgaben anzugehen, technologische Weiterentwicklung, im Beruf wie im Privaten. Wir bei Sandler nutzen diese stetige Veränderung, um uns neu zu definieren, um uns noch besser am Markt zu positionieren und um unseren Teamzusammenhalt zu stärken.

Dabei liegt unser Fokus auf einer Strategie für die Zukunft – wie wir uns als Organisation verändern wollen und was uns als Team ausmacht. Wir stellen unsere Unternehmensmarke neu auf, um der Vielfalt unserer Absatzmärkte noch besser gerecht zu werden und die Partnerschaft mit unseren Kundinnen und Kunden weiter auszubauen. Wir definieren uns als Arbeitgeber neu, um die individuellen Stärken unserer Teammitglieder optimal einzusetzen. Und um unsere Position am Markt dauerhaft zu sichern, verankern wir Nachhaltigkeit mit all ihren Facetten als ganzheitliche Handlungsbasis in unserer täglichen Arbeit.

Wir verändern unseren Mindset

Mit jedem Thema geht auch eine Veränderung einher, daher ist es unsere Aufgabe, grundlegende Gedanken zu all diesen Veränderungen transparent zu transportieren. Die Inhalte sind dabei gut verständlich aufgebaut und Hintergrundinformationen helfen, das Themengebiet besser zu verstehen. Zu guter Letzt müssen Ziele und Ergebnisse für jede und jeden erkennbar sein. In jeder Ausgabe kommt ein anderes Teammitglied mit seinem Fokusthema zu Wort. In der eigenen Sprache wird das „ganz persönliche Thema“ kommuniziert, den Leserinnen und Lesern Einblick in den Sandler Alltag und die ganz persönlichen Veränderungs-Ergebnisse gegeben. Dabei ist es völlig unabhängig, in welchem Bereich und in welcher Funktion der Mitarbeitende arbeitet. Das Thema muss begeistern.

Wir wollen strategische Themen nicht nur gut kommunizieren, sondern auch gut umsetzen.